Työhyvinvointi vaikuttaa organisaation kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen ja maineeseen. Hyvin suunnitellut investoinnit työhyvinvointiin voivat maksaa itsensä moninkertaisina takaisin.

Tutkimusten mukaan työhyvinvoinnilla on merkittävä myönteinen yhteys yritysten tulosmittareihin kuten tuottavuuteen, voittoon, asiakastyytyväisyyteen, työntekijöiden vähäisempään vaihtuvuuteen, sairauspoissaoloihin ja tapaturmiin.

Luento voi koostua eri aiheista

  • Työhyvinvointi
  • Miksi työntekijöijden liikkumista kannattaa tukea
  • Hyvinvoinnin johtaminen
  • Työhyvinvoinnnin vaikutukset numeroina

Kiinnostaisiko kuulla lisää?